“Estos
resultados representan los retos que reafirman el sentido de urgencia
que tenemos como ciudadanos para ser parte de la solución, que la
educación sea la prioridad para lograr erradicar la pobreza infantil en
Puerto Rico. Cada día nuestra responsabilidad es más grande. El desarrollo de este proyecto basado en evidencia nos permitirá medir
el impacto en los niños y la movilidad económica de sus familias en los
próximos años”, dijo Eduardo Carrera Morales, CEO de Boys & Girls
Clubs de Puerto Rico.
Vimenti School, la primera escuela pública alianza de Puerto Rico, graduó a 57 estudiantes
de kínder y primer grado, y a 133 integrantes de sus familias el año
pasado. El proyecto también atendió a 336 participantes activos entre
las edades de 5 a 21 años en horario extendido y a 847 adultos que
participaron en los programas de desarrollo económico y en diversos
programas de impacto comunitario. A su vez, el grupo de estudiantes de
kindergarten aumentó un 18% de proficiencia y el de primer grado un
35%. Como parte de los servicios del proyecto Vimenti, se
El estudio, presentado en tres documentos y realizado por Robin Lake, directora de Center on Reinventing Public Education y
Silene Vargas Díaz, investigadora de la Oficina de Planificación
Estratégica y Evaluación de la Facultad de Educación de la Universidad
de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, exhibe los
Vimenti se
enfoca en el desarrollo de un modelo basado en evidencia que ayude a la
mitigación de los efectos de la pobreza infantil en las familias de
Puerto Rico utilizando el modelo de dos generaciones (“Two Generation
Approach”) para impactar el desarrollo económico de las familias y
sus hijos. El Programa de Empleabilidad y Carreras para jóvenes y
adultos ha logrado graduar a 108 participantes, de los cuales
un 58% tiene empleo y el 80% ha retenido su trabajo por tres meses o
más. De estos, el 57% son padres de los participantes de Vimenti.
El
Programa de Empleabilidad de Vimenti brinda a sus participantes
destrezas de empleabilidad con miras a conseguir trabajo en la
industria de hospitalidad y servicio al cliente. Este ofrece talleres de
cinco semanas para un total de 125 horas de contacto. Además
de adiestramientos, el programa ofrece apoyo de mentoría para la
búsqueda de empleo y al presente tiene alianzas de colaboración
con 10 empleadores para apoyar el proceso de reclutamiento de los
participantes.
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